市政府驻西安办事处:多措并举力促招商引资工作新突破
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市政府驻西安办事处:多措并举力促招商引资工作新突破

今年以来,市政府驻西安办事处紧紧围绕全市招商引资工作要求,全面聚焦招商主业,多措并举促进项目签约落地落实,实现了招商引资工作的新突破。截止目前,共组织小分队外出招商16次,拜访企业73家,其中意向企业27家,组织召开投资推介会6次,收集有价值招商企业信息60余条,完成签约落地项目4个,总投资额达5.73亿元。

一是突出招商主业。全处上下始终把招商引资工作作为办事处工作的第一要牢固树立全处干部职工人人都是招商信息员、人人都是招商宣传员、人人都是招商服务员的工作理念,深入实施一个招商项目、一个责任领导、一个责任科室、一个招商联络员的招商项目工作推进机制,努力营造全处干部职工分工协作、齐抓共管的招商引资浓厚氛围。

二是广泛收集信息。充分利用西博会、西洽会、渝洽会、省市在陕商会、协会等平台,广泛收集项目信息,深入挖掘项目信息源。在狠抓西安主战场不放松的同时,积极放眼长三角、珠三角等经济发达地区,开展小分队招商,主动与山东、河北、浙江等地商会、朋友、战友加强对接与联系,扩大项目信息收集范围。同时,将各县区的招商引资项目办事处项目库,实行信息共享、动态管理,使招引项目与各县区需求同步提高招商引资的针对性。

三是搭建服务平台。实施招商项目“一对一”“保姆式”服务,坚持招商联络员与意向性项目负责人每周一沟通,及时掌握意向性项目最新进展情况,对项目签约落地推进过程中发现的问题,严格按照项目投资方担心什么,我们就重点说明什么,项目投资方怀疑什么,我们就重点承诺什么的服务要求,有的放矢、量体裁衣,消除企业投资顾虑,增企业强资信心,为推动项目早日签约落地打下坚实基础。

四是强化责任落实。实施招商引资工作月报制度,即每月的最后一周通报本月招商引资工作情况汇报下月招商引资工作打算,总结分析招商引资工作经验教训。实行目标管理与结果导向,将招商引资工作与年终考核挂钩,与年度评先推优结合,通过强化责任落实,不断提高干部职工参与招商引资工作的积极性和主动性,从而确保招商引资工作落到实处。

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